人力资源信息化管理在企业管理过程中占有非常重要的地位，提高人力资源信息化水平，做好企业人力资源集约化管理工作，建立科学合理的人力资源管理体系，为企业管理层提供准确的信息数据，做好企业人力决策，是当前人力资源信息管理的重要任务。
人力资源数据能够直观的反应整体人力资源情况，人力资源部秉承为集团公司发展提供人力资源数据支撑的目标，不断完善人力资源数据信息。根据人员调整及时更新职工名册、员工简历、身份证及照片、月度员工人数变化、薪酬数据及调整、专业技术职务、劳动合同、五险一金数据等方面的情况，力争掌握第一手人力资源数据。同时，依据人才队伍变化情况，及时协调调整OA系统信息，为集团公司人力资源配置及调整提供更加完善的数据信息和更加便捷的人力资源服务。